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面试官的流程和答案面试官的流程面试是每个人都会经历的事情。一个好的回答技巧和方法可以帮助你事半功倍，快速得到HR的认可，到自己喜欢的岗位。那么，在面试回应中，有哪些词语和方法是有效的呢？如果能形成一个通用套路，帮助大家给出高分回复？接下来我们就来详细分析一下：
2.用细节展示优势
在求职中，竞争往往很激烈。而且大部分人在基础资源和能力上差别不大。那么除了一般的自我介绍，如何在面试中脱颖而出，给HR留下更深刻的印象呢？关键是在细节上展现和放大自己的优势。一个突出的模式和表达方式能打动HR，当然还有一些相关的套路和文字。让我们来看看：
作为某某专业的学生，我总是不满足于课本上学到的东西，更喜欢把这些理论运用到实践中，来检验自己对理论知识的吸收和理解。所以我每学一个知识点，都会尽力在朋友或者家人那里试一试。比如我经常买一些小商品，然后用我学过的知识在微信官方账号里配图片和文案，包装成一个自己的创意广告，然后给朋友看。从他们的反应中发现自己的不足，不断改进，这是我的学习方法之一。实践中，效果还不错。我想我以后会把这种方法运用到工作中，把实践和理论紧密结合起来，做出好的创意。
那么这一段从一个非常细致的方面展示了两个核心要素：一个是他对待理论知识很认真，每个知识点都分的很细，所以他是一个学者。还有一点就是他还特别注重理论和实践的结合，从实践中检验对错。这说明他不是理论家，也不是书呆子，而是一个有实际工作能力和动手能力的人才。这样会给HR留下非常好的印象，也是我们可以经常使用的套路和说话技巧。只要对内容进行调整和改变，就是一个通用的演讲模板。
2.以利为弊。
在评价自己的时候，也有一个很常见的套路，就是把自己的优点藏在自己的缺点里来表达。这样，你在评价自己的时候，就可以把原来的缺点掩盖起来，把优点再次放大，给人留下好印象。
当然，表达方式和处理的程度很关键。不要让HR认为你很聪明。你必须真诚而认真地描述它才能有效。我们来看一个一般情况：
在与人交往中，我确实有一个不好的缺点，就是容易走进死胡同，喜欢认命。当我认为我对一件事的看法是对的时候，我会一直坚持下去，不断和对方讨论甚至争论，直到结果出来。无论一切是对是错，都希望得到一个准确的答案。有时候我太偏执了，很容易和同事产生摩擦。这确实是我必须重视和提高自己的地方。所以在以后的工作中，我一定会在这方面提高自己。
那么上面的描述给出了两个明确的信息点：第一个是他很固执，但同时我们可以解读为坚持原则，追求真理。第二点，在处理人际关系上，我不是特别擅长，容易因为对工作的偏执而产生纠纷。但同时他也已经真正意识到了这个问题，并开始着手解决。
事实上，如果他应聘的工作是技术性或严谨的相关岗位，这不仅是一个劣势，某种程度上也是一个优势，因为愿意学习永远是一个积极求职者的先决条件。所以这种方式是典型的把优点藏在缺点里放大强调的套路。这样既能让HR认为你能客观认识到自己的不足，又能再次放大自己的优势，让HR有一个非常好的判断，给予很高的评价。
一个好的自我描述需要综合优点和缺点。通过以上分析，我们可以得出一个结论，如何在面试中恰当地表达自己的优缺点，用合理的公式和套路配合文字，更好地表达自己的优点，修改自己的缺点，从而给HR留下好印象。
像这些公式、套路、文字，除了内容可以根据自身情况调整修改外，基本的核心线索都是可以通用的。掌握好这些方法和词语，适当的练习，良好的表达，相信你一定能在求职的道路上取得一个非常满意的结果。这是我个人的经验分享。希望对你有帮助。谢谢大家！
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